企业文化建设是森宝面临的长期而又艰巨的任务。诚信、责任、创新、团结是森宝文化的主题。对于这种文化的认同和核心价值观的确立，是森宝现阶段文化建设的首要问题。几年来，森宝管理者们以自己的行为引领员工，以朴素的语言影响员工，也以严格的公司制度鞭策和激励员工。公司注重深层次地、平等地、无阻碍地交流，这种交流沟通是企业建设地手段之一，也是企业文化建设的目标之一。

　　公司举办了多次大型对话会，不分级别，不谈成绩，专挑问题，说真话，讲道理，畅所欲言，沟通思想，达成共识。公司经常举办形式多样的集体活动，如与西安交通大学研究生们的联欢、参加省电视台“七彩福星”栏目等，增强了团队意识。公司自办的《森宝报》专设了员工心声栏目，为员工间的交流提供了平台。森宝是一个年轻的团队，一个充满阳光和朝气的家庭。在《森宝——我的家》征文集中，有一位员工深情地写道：“在我的生命中有两个家：一个是生我、养我的故乡的家；一个是森宝，教我做人，实现我人生价值的家。